Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Ljung Kompetensförsörjning och våra samarbetspartner använder cookies och liknande tekniker (gemensamt "cookies") som behövs för att visa webbplatsen och för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen. Om du samtycker till det kommer vi också att använda cookies för analyssyften.

Besök vår Cookie Policy för att läsa mer om de cookies vi använder.

Du kan när som helst återkalla eller ändra ditt samtycke genom att klicka på ”Hantera cookies”, som du hittar längst ner på varje sida.

Välj vilka cookies du vill godkänna

På den här sidan sätter vi alltid cookies som är nödvändiga, d.v.s. som behöver användas för att sidan ska fungera ordentligt.

Om du samtycker till det kommer vi också att sätta andra typer av cookies. Du kan lämna eller ta tillbaka ditt samtycke till olika typer av cookies med hjälp av reglarna nedan. Du kan ändra eller ta tillbaka ditt samtycke när du vill, genom att klicka på länken "Hantera Cookies", som alltid finns tillgänglig på botten av sidan.

För att få mer information om vad de olika typerna av cookies gör, hur dina uppgifter används när de sätts, m.m, se vår Cookie Policy.

Dessa cookies är nödvändiga för att sidan ska fungera ordentligt, och sätts alltid när du besöker sidan.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies samlar in information som hjälper oss att förstå hur sidan används.

Leverantörer Teamtailor
Hoppa till huvudinnehållet
Ljung Kompetensförsörjnings karriärsida

Rekrytering

Vår kvalitetssäkring

Om MAP & Matrigma

Frågor och svar

  • En rekryteringsprocess kan ta olika tid beroende på vad det är för kompetens vi skall rekrytera. Det gäller också att man är ödmjuk emot de utmaningar man kan stöta på under processens gång och räknar in även dessa. I processbeskrivningen ovan ser man en ungefärlig tidsplan. 

    Vad en rekrytering kostar beror också på vad vi söker efter men man får räkna med att den kostar både resurser och tid men långt mindre än vad det kostar att rekrytera fel. Kontakta mig på 0705-187441 för en offert.

  • Jag har lång erfarenhet av att rekrytera olika sorters kompetenser på olika nivåer och i olika branscher. Detta tillsammans med att jag använder mig av de verktyg och metoder som krävs för att kvalitetssäkra en process. Jag tror att engagemang, kommunikation och transparens är viktiga delar viktiga grundstenar i ett omsesidigt och långsiktigt samarbete.  

  • Vi lämnar alltid garantier på våra rekryteringsprocesser och skulle en situation uppstå så diskuteras den separat då orsaken kan variera. 

  • Olika tjänster kräver olika annonsering för att nå rätt målgrupp. Vi har partners som möjliggör effektiv och varumärkesbyggande annonsering. 

  • Jag har erfarenhet av att rekrytera roller på instegs-, chef- och specialistnivå inom produktion, logistik, inköp, teknik, sälj, marknadsföring och IT. Jag erbjuder också rekrytering av kvalificerade yrkesarbetare. Då jag är nyfiken och vetgirig i grunden så räds jag inte komplexa och utmanande roller som inte ryms i områdena ovan.

  • Ja, ni har möjlighet att inleda anställningen med att hyra in personen för att sedan efter avtalad tid ta över och anställa i ert bolag.